L’amministratore delegato dell’azienda americana ha annunciato lunedì 20 marzo un nuovo piano di esuberi in Amazon che comporta la perdita di 9.000 posti di lavoro.
Nel novembre 2022, in risposta alla crisi economica, il gruppo aveva licenziato circa 10.000 dipendenti, cifra che è stata aumentata nel gennaio 2023 a 18.000 dipendenti licenziati. Con questo nuovo piano sociale di 9.000 tagli di posti di lavoro, ci sono quasi 39.000 posti di lavoro in meno in tutto il mondo in cinque mesi.
Il CEO di Amazon Andy Jassy ha spiegato: “Data l’incertezza economica e la mancanza di visibilità nel prossimo futuro, abbiamo deciso di ridurre i nostri costi e l’organico. I posti di lavoro verrebbero tagliati principalmente nei negozi fisici e nei dipartimenti delle risorse umane, anche in Europa.
Per soddisfare la domanda durante la pandemia, la società di vendita al dettaglio aveva raddoppiato la sua forza lavoro globale tra l’inizio del 2020 e l’inizio del 2022, alla fine di settembre Amazon aveva 1,54 milioni di dipendenti in tutto il mondo. Ma con l’aumento del costo della vita, i consumi sono diminuiti, anche online. Gli inserzionisti stanno tagliando e l’aumento dei tassi di interesse sta riducendo gli investimenti.
Si prevede che questa nuova ondata di licenziamenti ridurrà i posti di lavoro principalmente nei negozi fisici e nei dipartimenti delle risorse umane, nonché nella filiale cloud (AWS), ma anche nell’unità di streaming video Twitch. Sono previsti tagli anche nella pubblicità, nell’IT e nei servizi cloud di Amazon.
Il settore tecnologico ha continuato a lottare da gennaio, con 12.000 posti di lavoro tagliati a Google, 10.000 a Meta, la società madre di Facebook1.000 in Microsoft, ecc. Questi tagli di posti di lavoro si aggiungono a oltre 100.000 posti di lavoro persi lo scorso anno.
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