Il commissario Nicolas Schmit in occasione della Giornata internazionale dei lavoratori – europeantimes.news

In vista della Giornata Internazionale dei Lavoratori, il Commissario Nicolas Schmit ha reso la seguente dichiarazione:

“Il 1° maggio, in occasione della Giornata internazionale dei lavoratori, l’UE resta impegnata a preparare le persone al mondo del lavoro in evoluzione. Ciò significa investire massicciamente nelle competenze. La necessità di coltivare il talento in Europa è urgente, con carenze di manodopera segnalate in settori chiave e più di tre quarti delle aziende che faticano a trovare lavoratori con le competenze richieste. L’Anno europeo delle competenze è la nostra opportunità per cambiare radicalmente la mentalità della formazione nell’UE, sulla base degli strumenti e delle azioni già messe in atto nell’ambito dell’agenda per le competenze dell’UE.

Questo non è solo importante per aiutare le persone a svilupparsi nella loro carriera e pianificare la loro vita personale, ma è anche essenziale se vogliamo che l’Europa rimanga competitiva – come delineato nel nostro piano industriale del Green Deal – e per garantire che le transizioni e la ripresa economica siano equo e inclusivo.

Un modo in cui lavoriamo per far corrispondere le competenze delle persone alle esigenze del mercato del lavoro è attraverso il patto per le competenze. Ad oggi, sono stati istituiti 17 partenariati su larga scala in settori industriali chiave come le energie rinnovabili e la microelettronica, ognuno dei quali ha individuato dove si trovano le lacune di competenze e si è impegnato a migliorare e riqualificare i lavoratori. Di recente abbiamo anche presentato raccomandazioni su come potenziare l’istruzione e le competenze digitali, oltre a istituire una Cybersecurity Skills Academy per affrontare il divario di talenti informatici.

Purtroppo, questa è la seconda festa del lavoro che si svolge sullo sfondo della brutale guerra della Russia in Ucraina. L’UE rimane impegnata a sostenere l’integrazione delle persone in fuga dalla guerra nel mercato del lavoro dell’UE, per tutto il tempo in cui desiderano rimanere nell’UE. Da marzo 2022, sono stati firmati più di 1,1 milioni di contratti di lavoro da parte di persone in fuga dall’Ucraina. Questa è una testimonianza del contributo dei servizi per l’impiego e dei datori di lavoro che hanno lavorato rapidamente per adattare i loro sistemi e renderlo possibile.

Infine, questa giornata è un’occasione importante per ricordare che la Commissione è impegnata a garantire condizioni di lavoro eque e forti diritti del lavoro a tutti i lavoratori dell’UE, a prescindere dalla loro provenienza.

Accogliamo con favore l’adozione della direttiva sui salari minimi adeguati, che contribuirà a garantire che il lavoro sia remunerativo e che i lavoratori possano guadagnarsi una vita dignitosa. Salari equi e contrattazione collettiva sono più importanti che mai in quanto le famiglie affrontano un aumento del costo della vita.

La Commissione continuerà a dare vita ai principi del pilastro europeo dei diritti socialimigliorando le condizioni di lavoro e garantendo a tutti opportunità eque e paritarie”.