Intelligenza artificiale (AI) ha una prospettiva molto reale di eliminando circa il 27% delle posizioni lavorative esistenti attualmente occupate da dipendenti umani.
È probabile che l’intelligenza artificiale abbia un impatto significativo su un quarto delle posizioni lavorative attualmente esistenti. Credito immagine: Ümit Yıldırım tramite Unsplash, licenza gratuita
Secondo l’Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (OCSE), oltre un quarto di tutti i posti di lavoro all’interno dei 38 paesi membri si basa su competenze che potrebbero essere facilmente automatizzate nell’imminente rivoluzione dell’intelligenza artificiale (IA).
L’OCSE ha inoltre affermato che i lavoratori sono preoccupati per la possibilità di perdere il lavoro a causa dell’IA. Sebbene attualmente vi siano prove limitate di un impatto significativo dell’IA sui posti di lavoro, ciò potrebbe essere dovuto alle prime fasi della rivoluzione.
IL Prospettive occupazionali 2023 Il rapporto dell’organizzazione con sede a Parigi ha rivelato che i lavori con il più alto rischio di automazione rappresentano una media del 27% della forza lavoro nei paesi OCSE, con le nazioni dell’Europa orientale che sono le più vulnerabili. Questi lavori ad alto rischio sono stati definiti come quelli che richiedono più di 25 competenze e abilità su 100 che gli esperti di intelligenza artificiale considerano facilmente automatizzabili.
Una catena di montaggio robotica in una fabbrica di automobili. Credito immagine: Fiat Chrysler Automobiles via FlickrCC BY-NC-ND 2.0
Mentre il 27% è l’indicatore medio, in alcuni paesi fino a quasi il 37% dei posti di lavoro può essere significativamente influenzato dalle soluzioni di intelligenza artificiale nel prossimo futuro.
Un sondaggio condotto dall’OCSE nell’anno precedente ha rilevato che tre lavoratori su cinque hanno espresso il timore di perdere il lavoro a causa dell’IA entro il prossimo decennio. L’indagine ha coinvolto 5.300 lavoratori di 2.000 aziende nei settori manifatturiero e finanziario in sette paesi OCSE. Al momento di questo precedente sondaggio, i sistemi di intelligenza artificiale generativa come ChatGPT non esistevano ancora sul mercato.
Nonostante le preoccupazioni per l’impatto dell’IA, due terzi dei lavoratori che stanno già lavorando con l’IA hanno riferito che l’automazione ha reso il proprio lavoro meno pericoloso o monotono.
Produzione – foto illustrativa. Credito immagine: ThisisEngineering RAEng tramite Unsplash, licenza gratuita
Il segretario generale dell’OCSE Mathias Cormann ha sottolineato l’importanza delle azioni politiche nel determinare in che modo l’IA influirà in ultima analisi sui lavoratori. Ha sottolineato la necessità che i governi assistano i lavoratori nella preparazione a questi cambiamenti e capitalizzino le opportunità offerte dall’IA.
L’OCSE ha sottolineato che misure come il salario minimo e la contrattazione collettiva potrebbero alleviare le pressioni salariali poste dall’IA, mentre i governi e le autorità di regolamentazione devono salvaguardare i diritti dei lavoratori per garantire che non vengano compromessi.
Scritto da Alius Noreika
Originalmente pubblicato su The European Times.
