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I produttori di armi europei raggiungono i tassi di produzione più rapidi dalla guerra fredda, affrontando la carenza di dipendenti

INFORMATIVA: Alcuni degli articoli che pubblichiamo provengono da fonti non in lingua italiana e vengono tradotti automaticamente per facilitarne la lettura. Se vedete che non corrispondono o non sono scritti bene, potete sempre fare riferimento all'articolo originale, il cui link è solitamente in fondo all'articolo. Grazie per la vostra comprensione.


In risposta all’aumento della domanda dei loro prodotti a seguito del Guerra in Ucrainai produttori di armi dell’Europa centrale, in particolare in Polonia e nella Repubblica ceca, stanno adottando strategie innovative per affrontare il problema carenze di manodopera e incrementare la produzione di armi.

Piorun, una parte del sistema di difesa aerea polacco Poprad.

Piorun fa parte del sistema di difesa aerea polacco Poprad. Credito immagine: Forze armate polacche

Con i mercati del lavoro nella regione che sperimentano una forte concorrenza per i lavoratori qualificati, i produttori di armi stanno implementando nuove iniziative per attrarre e formare i dipendenti.

Ad esempio, il produttore ceco di munizioni e proiettili di artiglieria STV Group ha stretto una partnership con la città vicino al suo stabilimento principale per costruire appartamenti finanziati dall’azienda, con l’obiettivo di accogliere e incoraggiare i nuovi assunti.

Inoltre, l’azienda produttrice di armi offre ai lavoratori in pensione pasti gratuiti presso la mensa, offrendo loro l’opportunità di condividere la loro preziosa esperienza sulle linee di produzione riavviate, in particolare per le munizioni di epoca sovietica destinate all’Ucraina.

Questo scambio di conoscenze si è rivelato estremamente utile per migliorare l’efficienza dei processi di produzione delle armi, in particolare per i prodotti che sono stati fuori produzione per un lungo periodo.

Mentre la spesa per la difesa aumenta a livello globale e le aziende registrano un aumento della domanda per le loro forniture militari, l’industria degli armamenti dell’Europa centrale sta assistendo al suo boom più significativo dalla fine della Guerra Fredda. I produttori della regione sono impegnati a soddisfare la crescente domanda accelerando la produzione e implementando soluzioni creative per affrontare la carenza di manodopera e ottimizzare l’efficienza.

Secondo i dati Eurostat, la Repubblica Ceca e la Polonia vantano attualmente tassi di disoccupazione incredibilmente bassi, pari al 2,7% a giugno, ben al di sotto della media UE del 5,9% nello stesso periodo.

Tuttavia, l’Associazione dell’industria della difesa e della sicurezza (DSIA) della Repubblica ceca, rappresentata da Jiri Hynek, ha espresso preoccupazione per una potenziale carenza di manodopera che potrebbe portare a uno spostamento della produzione di armi al di fuori dell’Europa centrale. Con manodopera e risorse sufficienti, le aziende ceche potrebbero potenzialmente aumentare la produzione fino al 20%, ma la scarsità di lavoratori rappresenta una sfida significativa.

L’industria della difesa fa molto affidamento sulle esportazioni, che rappresentano circa il 90% della sua produzione di armi e forniture militari. In particolare, circa il 40% di queste esportazioni è costituito da attrezzature militari fornite all’Ucraina, indicando l’aumento della domanda di questi prodotti all’indomani del conflitto con le forze d’invasione russe.

Man mano che il settore registra una crescita e un aumento della domanda, la necessità di lavoratori più giovani dotati di competenze tecniche diventa ancora più cruciale. Tuttavia, l’invecchiamento della popolazione e la mancanza di personale qualificato nei settori della ricerca, dello sviluppo, dell’innovazione e della tecnica pongono notevoli ostacoli alla crescita del settore.

Explosia, un produttore ceco di esplosivi noto per la produzione dell’esplosivo al plastico Semtex, sta affrontando una carenza di manodopera nonostante il suo impressionante fatturato di 55 milioni di dollari l’anno scorso. Per far fronte a questa sfida, l’azienda sta ampliando le collaborazioni con le università locali e implementando misure di automazione per compensare la mancanza di lavoratori.

Nel frattempo, la società polacca di tecnologia militare WB Group, specializzata in droni senza pilota e sistemi missilistici, ha intrapreso sforzi per assumere più donne nelle catene di montaggio precedentemente dominate da lavoratori di sesso maschile. L’azienda, che lo scorso anno ha generato entrate per 150 milioni di dollari con oltre 2.000 dipendenti, ha apportato queste modifiche in risposta a un aumento degli ordini.

L’Europa centrale detiene un ruolo significativo nella catena di approvvigionamento militare dell’Ucraina, con la Polonia e la Repubblica Ceca che contribuiscono collettivamente a oltre il 20% delle importazioni totali di armi in Ucraina in volume nel 2022, secondo lo Stockholm International Peace Research Institute.

Durante i primi 12 mesi di guerra, il governo ceco ha fornito forniture militari per un valore di 1,84 miliardi di dollari all’Ucraina, inclusi carri armati, veicoli corazzati, obici, sistemi di difesa aerea, elicotteri, munizioni, razzi e altre armi.

La domanda più forte dall’Ucraina attualmente si concentra su munizioni di grosso calibro per armi di epoca sovietica, artiglieria standard occidentale, granate a propulsione a razzo e munizioni per carri armati.

Per affrontare la carenza di manodopera, il governo ceco sta esplorando la possibilità di assumere rifugiati ucraini, principalmente donne e bambini, residenti nel paese per assistere le aziende che lottano per trovare lavoratori.

Scritto da Alius Noreika



Da un’altra testata giornalistica. news de www.technology.org

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