Si è conclusa a Milano la nona edizione del Diversity Brand Summit, evento di riferimento in Italia sui temi della Deia – acronimo che sta per Diversity, Equity, Inclusion & Accessibility – con l’assegnazione dei Diversity Brand Awards 2026. A distinguersi sono stati tre grandi protagonisti: Peroni, vincitore dell’Overall, Amazon Alexa per la categoria Digital e Poste Italiane per il premio Accessibilità – Design 4 All.
L’evento, promosso da Fondazione Diversity e Focus Mgmt, ha riunito aziende, istituzioni e manager per analizzare le migliori pratiche in ambito inclusivo. I premi si basano sul Diversity Brand Index, l’unica ricerca italiana che misura la capacità dei brand di promuovere concretamente una cultura inclusiva.
I brand che si sono distinti al Diversity Brand Summit
A conquistare il riconoscimento principale ai Diversity Brand Awards 2026 è stata Peroni, premiata per un approccio strutturato alla parità di genere. L’azienda ha sviluppato un progetto articolato che combina comunicazione, formazione e iniziative concrete, come borse di studio Stem e programmi di mentorship. Particolarmente significativa è stata la rilettura critica di vecchie campagne pubblicitarie, reinterpretate in chiave moderna per stimolare consapevolezza sugli stereotipi.
Il premio digitale è andato ad Alexa per il progetto Tutor Five, sviluppato in collaborazione con il Centro di Apprendimento da cui prende il nome. L’iniziativa ha trasformato l’assistente vocale in uno strumento educativo inclusivo, pensato per supportare studenti neurodivergenti o con disabilità intellettiva. La piattaforma, gratuita e accessibile, ha dimostrato impatti concreti in termini di autonomia e riduzione della procrastinazione.
A Poste Italiane è stato invece assegnato il riconoscimento per l’accessibilità grazie a una piattaforma di video tutorial inclusivi. Il servizio integra Lingua dei Segni Italiana, audiodescrizioni e sottotitoli multilingue, permettendo a un pubblico ampio e diversificato di accedere in autonomia ai servizi postali e finanziari. Un approccio che tiene conto delle diverse forme di disabilità e delle barriere linguistiche e digitali.
Le iniziative più interessanti di questa edizione
Nel corso del summit sono state presentate anche le dieci iniziative più meritevoli del 2025, tra cui progetti di brand come Ikea, Netflix e Sephora, a conferma di un crescente impegno delle aziende sui temi dell’inclusione. Nello specifico, si tratta di Formula Anti-Odio di Ace, Fotovoltaico sociale dell’azienda svedese, della campagna per l’Eliminazione della Violenza contro le Donne di H&M, Domande scomode @school di Lines, MestruAction di Nuvenia, della terza edizione della Bottega della Sceneggiatura di Netflix e Classes for Confidence di Sephora.
Il messaggio emerso è chiaro. Oggi la Deia non è più solo un valore etico, ma un elemento strategico per le imprese. Le aziende sono chiamate a progettare esperienze e servizi inclusivi, capaci di rispondere ai bisogni di una società sempre più complessa e diversificata.
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