Cosa hanno in comune questi nomi: AWS, Uber, Pinterest, Netflix e Coursera? Influenza globale, servizio impeccabile, pionieristico nei loro ambiti… e l’utilizzo di Kotlin, un linguaggio di programmazione per lo sviluppo di applicazioni mobili.
Poiché il 52,7% degli utenti Internet cerca informazioni utilizzando i propri dispositivi mobili, un servizio mobile-friendly è più una necessità che una merce. Le prestazioni impeccabili dell’applicazione sul mercato si basano su due pilastri: l’ novità dell’idea e il professionalità degli sviluppatori che danno vita a questa idea.
Come assumere gli sviluppatori Kotlin chi ascolterà le tue idee brillanti e le metterà in pratica, creando l’applicazione adatta alle tue esigenze commerciali? Esploriamo insieme.
Chi è uno specialista di Kotlin?
Sviluppatori di Kotlin sono specialisti che possiedono competenza ed esperienza nel Kotlin linguaggio di programmazione. Kotlin è un tipo di linguaggio statico che viene eseguito su Java Virtual Machine e utilizzato per lo sviluppo Cellulare Android e applicazioni web.
Kotlin è la prima scelta da considerare per le applicazioni mobili grazie alle sue caratteristiche uniche:
- Numero ridotto di errori di runtime e bug di codice
- Sviluppo a misura di ingegnere
- Sintassi concisa e sicurezza nulla
- Interoperabilità perfetta con Java
- Una fusione di OOP e prestazioni del linguaggio di programmazione funzionale.
Come assumere uno sviluppatore Kotlin?
Quando si cerca uno sviluppatore Kotlin, è importante considerare il carico di esperienza, le tariffe e le modalità di lavoro.
1. Obiettivi del progetto
Quando si affronta la ricerca “trova-Kotlin-sviluppatore” è essenziale definire una visione chiara del prodotto finale, non solo un’idea vaga, poiché costituirà la base della futura cooperazione. Un dialogo sostanziale con gli sviluppatori può basarsi solo sulla chiarezza delle vostre idee da un lato e sui modi per ricrearle dall’altro (sviluppatori).
2. Cerca sviluppatori
Il pool globale di talenti è illimitato, quindi trovare un team affidabile (o uno sviluppatore) è solo questione di tempo e pazienza. Esistono tre modi per assumere sviluppatori:
– Il team interno di sviluppatori
Se si fissano obiettivi globali, puntando a conquistare il mercato locale e poi estendere l’influenza oltreoceano, vale la pena coinvolgere l’intero team di sviluppatori. Saranno sempre a tua completa disposizione, conoscendo la strategia di sviluppo dell’azienda e avendo una visione chiara del prodotto, del suo stile, delle caratteristiche specifiche relative al funzionamento dell’azienda, ecc.
Il team interno è una soluzione brillante quando si punta alla crescita a lungo termine, ma vale la pena ricordare che mantenere l’intero team è piuttosto oneroso in termini di spese finanziarie.
– Team di sviluppo in outsourcing
Esternalizzazione è un tipo moderno di comportamento di assunzionee probabilmente la migliore soluzione nel nostro mondo sviluppato dalla tecnologia. Invece di assumere l’intero dipartimento delle risorse umane, che poi creerà il team interno di sviluppatori, le aziende affrontano la questione alle aziende dedicate. Così facendo, loro risparmia tempo dalla routine di assunzione non necessaria e ottieni il servizio chiavi in mano. Offre alle aziende la possibilità di concentrarsi sui propri progetti principali, senza disperdere tempo e attenzione su tutti i progetti collaterali.
– Sviluppatori freelance
Il freelance è una soluzione praticabile per realizzare una moltitudine di progetti, poiché gli sviluppatori hanno lo stesso talento dei team, ma scelgono di lavorare su se stessi. Assumere un libero professionista può essere un’opzione più economica, tuttavia è adatto principalmente per alcuni lavori o correlazioni minori. Quando sono in corso grandi progetti, è meglio considerare l’outsourcing o i team interni, per quanto riguarda l’affidabilità e la sicurezza della collaborazione.
3. Riferimenti
Data la totale tecnologizzazione del nostro mondo, ci sono alte probabilità di trovare un team dedicato di sviluppatori Kotlin tramite amici, colleghi, partner di LinkedIn, ecc. È anche importante controllare risorse web più specializzate come Clutch e TrustPilot, le recensioni di Google potrebbero dare anche alcuni suggerimenti.
4. Incontro introduttivo
Dopo aver delineato alcuni candidati (team o individui), vale la pena tenere un incontro introduttivo, per vedere se le tue idee e aspettative corrispondono al loro livello di competenze hard e soft.
Alcune cose da considerare:
- Se non hai alcuna conoscenza dello sviluppo di progetti, vale la pena dare un’occhiata ad alcune competenze di base per mettere in discussione e apprendere i progetti precedenti del team.
- Assicurati che il team sia attento mentre ascolta le tue esigenze e offra solo i servizi correlati alle tue esigenze. L’ascolto di qualità è il primo passo verso una cooperazione di successo.
- Lascia che gli sviluppatori offrano le loro correlazioni, poiché sanno meglio quali soluzioni sono più fattibili per il prodotto finale.
- Presta attenzione all’atmosfera mentre comunichi. Se avverti tensione e il team di rappresentanti è troppo entusiasta o disinteressato, vale la pena passare a un’altra azienda.
- Sii molto specifico con le tue idee. Dopo aver definito le caratteristiche dei progetti, non provare ad aggiungere altre modifiche significative, poiché sarebbe necessario ricodificare tutto e, quindi, rubare denaro, tempo e pazienza.
5. Contratto, tempistica, tappe fondamentali
Una collaborazione senza soluzione di continuità è sempre supportata da un contratto, in cui vengono delineate tutte le tappe fondamentali del progetto, nonché tempistiche, termini e condizioni, ecc.
Il contratto è una protezione per entrambe le parti, poiché definisce cosa dovrebbero fare gli sviluppatori e fa sì che i clienti si attengano alle loro idee, senza cambiamenti drammatici lungo il percorso.
La linea di fondo
Considerando la digitalizzazione della nostra società, ogni startup arriva in forma web e mobile. Poiché Kotlin è il linguaggio di programmazione numero uno per lo sviluppo di applicazioni Android, la collaborazione con gli sviluppatori Kotlin è solo questione di tempo.
Finché la gestione aziendale è una questione di efficienza, assumi una società di sviluppatori Kotlin, che fornirà il prodotto della migliore qualità, mentre tu ti prendi cura della tua azienda.
Da un’altra testata giornalistica. news de www.technology.org
