Bruxelles – In una mossa di riferimento destinata a rimodellare il panorama dell’esperienza lavorativa in tutta Europa, il Parlamento europeo ha lanciato oggi negoziati sulla legislazione chiave volta a migliorare le condizioni di lavoro per i tirocinanti. A guidare questi sforzi sono i socialisti e i democratici (S&D), che hanno promesso di lottare per una retribuzione equa e i diritti completi per tutti gli stagisti in mezzo a un allarmante aumento pratiche di sfruttamento.
Al centro di questa battaglia ci sono Alicia Homs, membro S&D del Parlamento europeo (MEP) e relatore di tirocinanti. Mentre presenta oggi il suo progetto di relazione al comitato per l’impiego, Homs sottolinea l’urgenza di affrontare le questioni sistemiche che affliggono la cultura del tirocinio europeo.
“La situazione è allarmante”, ha detto Homs. “Quasi la metà di tutti i tirocinanti non riceve alcuna paga e coloro che lo fanno sono spesso rimborsati per le spese di base come il trasporto.
Una crisi in crescita: sfruttamento e disuguaglianza
I numeri dipingono un’immagine netta. Secondo i dati Eurobarometer ed Eurostat, quasi l’80% degli europei di età compresa tra 18 e 35 anni intraprende almeno un tirocinio durante la loro transizione dall’istruzione all’occupazione. Tuttavia, quasi la metà di loro non è pagata, mentre molti altri affrontano un risarcimento inadeguato che copre a malapena i costi essenziali. Con il giovane europeo medio che spende circa € 1.200 al mese per le spese di soggiorno, la maggior parte dei tirocinanti fatica a far quadrare i conti.
Aggradare il problema è la crescente tendenza di più tirocini. Oltre la metà dei giovani completa almeno due tirocinanti mentre navigano in un mercato del lavoro sempre più competitivo. Per molti, le barriere finanziarie impediscono del tutto l’accesso all’esperienza lavorativa significativa. Quasi un terzo degli intervistati ha citato la mancanza di retribuzione come un grande ostacolo, approfondendo le disuguaglianze sociali tra coloro che possono permettersi posizioni non pagate e coloro che non possono.
“I tirocini svolgono un ruolo cruciale nell’aiutare i giovani a passare al mercato del lavoro”, ha sottolineato Homs. “Ma troppo spesso, i datori di lavoro sfruttano i tirocinanti come un lavoro economico o addirittura libero.
La spinta per la legislazione dell’UE
Per anni, il Socialisti E Democrats Group ha sostenuto una solida regolamentazione dell’UE per affrontare queste sfide. La loro visione include vietare i tirocini non retribuiti, la protezione dalla discriminazione e la garanzia di meccanismi per prevenire gli abusi.
Nel giugno 2023, il Parlamento europeo adottò una relazione progressiva che chiedeva i tirocini di qualità, una pietra miliare significativa per far avanzare questa agenda. Basandosi su questo slancio, la Commissione europea ha presentato la sua proposta legislativa nel marzo 2024. Ora, sia il Parlamento che il Consiglio, rappresentano Unione Europea Stati membri: sono d’accordo sulle rispettive posizioni prima di entrare nei negoziati finali.
Il progetto di RAPPORTO DI HOMS delinea la posizione del Parlamento, sottolineando tre principi fondamentali:
- Chiara definizione di tirochi : Stabilire criteri standardizzati per differenziare le opportunità di apprendimento autentiche dall’occupazione mascherata.
- Principio di non discriminazione : Garantire la parità di trattamento indipendentemente dal background, dalla nazionalità o dallo stato socioeconomico.
- Salvaguardie efficaci : Introduzione di misure per identificare e affrontare lo sfruttamento, come contratti obbligatori e disposizioni sui salari minimi.
“Oggi diamo il via ai negoziati nel Parlamento europeo”, ha dichiarato Homs. “Sarà una dura battaglia: molti beneficiano dell’attuale” Wild West “dei tirocini.
Sfide in anticipo
Mentre la spinta per la riforma gode di un ampio supporto tra i gruppi progressisti, la resistenza incombe. I critici sostengono che i regolamenti più rigorosi potrebbero scoraggiare le aziende dall’offrire del tutto i tirocini, danneggiando potenzialmente le prospettive per l’occupazione giovanile. Altri sostengono che i governi nazionali possono resistere all’autorità di cedere sulle leggi del lavoro a Bruxelles.
Nonostante questi ostacoli, i sostenitori rimangono risoluti. Sottolineano che non riuscire a agire perpetuare le disuguaglianze esistenti e minare la fiducia nelle istituzioni europee. Inoltre, gli studi dimostrano che i tirocini ben regolamentati portano a risultati migliori, non solo per i partecipanti, ma anche per i datori di lavoro e le economie in generale.
Qual è il prossimo?
I negoziati parlamentari dovrebbero intensificare nei prossimi mesi, con la posizione finale che potrebbe essere adottata entro luglio. Una volta concordato, questa posizione fungerà da base per le discussioni con gli Stati membri dell’UE, aprendo la strada alla legislazione vincolante.
COME Europa Prese con incertezza economica e aumento dei costi di vita, la posta in gioco non potrebbe essere più alta. Per milioni di giovani che si sforzano di costruire futuri più luminosi, il risultato di questi colloqui ha implicazioni profonde.
“Dobbiamo agire in modo decisivo per porre fine all’era dello sfruttamento e della disuguaglianza”, ha concluso Homs. “I tirocini di qualità non sono un lusso: sono una necessità.
Con i negoziati in corso, tutti gli occhi sono ora a Bruxelles mentre i legislatori si preparano a modellare il futuro del lavoro per le generazioni a venire.
Originalmente pubblicato su The European Times.
