Secondo un nuovo studio della Cornell University e Microsoft, i lavoratori a distanza possono avere un’impronta di carbonio inferiore del 54% rispetto ai lavoratori in sede, dove le scelte di stile di vita e le modalità di lavoro svolgono un ruolo essenziale nel determinare i benefici ambientali del lavoro remoto e ibrido.
Lo studio, pubblicato su Atti dell’Accademia Nazionale delle Scienzerileva inoltre che i lavoratori ibridi che lavorano da casa da due a quattro giorni alla settimana possono ridurre la loro impronta di carbonio dall’11% al 29%, ma lavorare da casa un giorno alla settimana è più trascurabile, riducendo l’impronta di carbonio solo del 2%.
“Il lavoro a distanza non è a zero emissioni di carbonio e i vantaggi del lavoro ibrido non sono perfettamente lineari”, ha affermato l’autore senior dello studio Fengqi You, professore di ingegneria dei sistemi energetici alla Cornell. “Tutti sanno che senza spostarsi si risparmia sull’energia dei trasporti, ma ci sono sempre effetti sullo stile di vita e molti altri fattori.”
Secondo lo studio, i principali contributori all’impronta di carbonio dei lavoratori in sede e ibridi sono dovuti ai viaggi e al consumo energetico in ufficio. Non è una sorpresa per i ricercatori che quantificano l’impatto del lavoro a distanza sull’ambiente, ma Cornell e Microsoft hanno utilizzato dati di sondaggi e modelli per incorporare fattori a volte trascurati nel calcolo dell’impronta di carbonio, compreso l’uso di energia residenziale basato sull’allocazione dell’uso del tempo, sulla distanza non pendolare e modalità di trasporto, utilizzo dei dispositivi di comunicazione, numero di membri della famiglia e configurazione dell’ufficio, come condivisione dei posti e dimensioni dell’edificio.
Risultati e osservazioni notevoli includono:
- I viaggi non pendolari, come i viaggi per attività sociali e ricreative, diventano più significativi con l’aumento del numero di giorni lavorativi a distanza.
- La condivisione dei posti tra i lavoratori ibridi che frequentano l’intero edificio può ridurre l’impronta di carbonio del 28%.
- I lavoratori ibridi tendono a spostarsi più lontano rispetto ai lavoratori in loco a causa delle differenze nelle scelte abitative.
- Gli effetti del lavoro remoto e ibrido sulle tecnologie di comunicazione come l’utilizzo di computer, telefono e Internet hanno un impatto trascurabile sull’impronta di carbonio complessiva.
“Il lavoro remoto e ibrido mostra un grande potenziale per ridurre l’impronta di carbonio, ma quali comportamenti dovrebbero incoraggiare queste aziende e altri responsabili politici per massimizzare i benefici?” ha affermato Longqi Yang, principale responsabile della ricerca applicata presso Microsoft e autore corrispondente dello studio. “I risultati suggeriscono che le organizzazioni dovrebbero dare priorità ai miglioramenti dello stile di vita e del posto di lavoro.”
Hai affermato che lo studio rileva che le aziende e i politici dovrebbero concentrarsi anche sull’incentivazione del trasporto pubblico rispetto alla guida, sull’eliminazione degli spazi per uffici per i lavoratori remoti e sul miglioramento dell’efficienza energetica degli edifici adibiti ad uffici.
“A livello globale, ogni persona, ogni paese e ogni settore ha questo tipo di opportunità con il lavoro a distanza. Come potrebbero i benefici combinati cambiare il mondo intero? È qualcosa di cui vogliamo davvero migliorare la nostra comprensione”, ha affermato Yanqiu Tao, uno studente di dottorato e il primo autore dello studio.
Lo studio si è basato sul lavoro supportato dalla National Science Foundation e ha sfruttato i dati dei sondaggi di Microsoft, dell’American Time Use Survey, del National Household Travel Survey e del Residential Energy Consumption Survey.
Da un’altra testata giornalistica. news de www.sciencedaily.com
